摘要：
朱德庸先生曾经说过：“太多的规章制度、太多的自我要求、太多的加班加点，已经让上班族习惯了内心拘谨的生活，两个长久压抑又被挤进狭小空间... 朱德庸先生曾经说过：“太多的规章制度、太多的自我要求、太多的加班加点，已经让上班族习惯了内心拘谨的生活，两个长久压抑又被挤进狭小空间里的男人和女人，呼吸、气味、眼神都混合在了一起，不日久生情才怪呢！”
还记得曾经的高中的班主任吐槽，我对你们的爱比自己的孩子都多。一开始不理解，后来步入社会才明白，老师跟自己的学生呆在一起的时间太久，对自己的孩子就会生疏起来。而朝夕相处的同事，日久生情也是能够让人理解的了。
可是，正如同高中不允许谈恋爱一样，也不赞同职场恋爱，更不支持上下级恋爱。就连我们的法律也明文规定，具有亲属血缘关系的两人不可以是直接上下级关系。至于原因，不说大家也该明白，谁能做到“公私分明”呢，就算能做到，也没人相信啊。
所以，职场恋爱和高中恋爱都是秘而不宣的“地下情”，少数张扬公开的，最终都会草草离场。
人生来是孤独的，越是孤独就越渴望摆脱孤独，而恋爱就是原本两颗孤独的心彼此靠在一起抵抗孤独。而职场和教室一样，整天面对着无聊的学业、工作，而且两个人抬头不见低头见，开开玩笑、一起上下班、一起自习、吃饭…..生活中有太多交集，只要不是一个很令人讨厌的人，都有可能沦为教室or办公室恋情。
即使你接受到了异性的恋爱信号，也需要冷静的处理。在这个环境，这个时间段、这个地点你们或许是“来电”的，但是如果有个人离开这个“圈子”，恋情可否还能继续呢，这就令人怀疑了。
高三恋爱的两个人，一个人高考考上了大学，另一个只能转向复读，恋爱还能坚持的又有多少呢？放到职场也是如此，如果一个人离职了，或者换到分公司、其他部门了，无法每天都能见面了，感情能坚持的也没多少。
小A在公司接收到了三个女生的“好感信号”，可只有其中一个是他自己喜欢的，他想跟这个女生发展办公室恋情。但是我们的情感导师并不建议小A发展下去，除非女生离职或者自己离职了。
职场恋情往往产生于工作的耳鬓厮磨之间，一天工作朝九晚五，同事之间朝夕相处，长期处于这样的环境中难免容易日久生情，职场成了男女青年培养恋情的极佳空间。可是职场恋爱比普通恋爱处理起来更加麻烦一些。
职场受制于场所的“政治性”和人际关系的影响，而比较“危险”。站在脱单的角度来说，职场确实容易脱单。站在工作的角度来说，职场的层级关系和同事关系制约着职场恋爱，同时职场恋爱也会负面影响工作和工作中的人际关系。
这其中的复杂性，更在于职场也是已婚人士的出轨高发场所。据统计，职场的恋爱成本至少比一般恋情低一倍。所以，稍不加控制的两人很容易“擦枪走火”，即使自己身边有合适的人选，也会忍不住职场恋爱的“刺激诱惑”。
另一方面，职场恋爱更像是两个人面对压抑的工作环境而选择的释放压力方式，或者是为了调节无聊的生活而已。并非真情实感，更多的是逃避罢了。等到哪天时机变了，恋情也就如纸鸢一样容易破烂。
这就是我们不建议小A开展职场恋爱的原因。小A对女生的过去不了解，甚至连女生单身与否都不清楚，而只是收到了女生抛来的“橄榄枝”。人之所以为人，人的高贵之处在于，他懂得克制，知道拒绝。
根据幸存者偏差理论，总有些职场恋爱会开花结果的，尤其在一些互联网公司，受公司文化和办公氛围影响，他们脱单全靠内部解决。根据一些小群体调查，在程序员群体中，后端更容易跟前端发展在一起，平面更容易跟运营发展在一起。根据一些网友的反馈，这些职场恋爱的年轻人都很低调，低调到令人吃惊的地步。
低调，是经营职场恋爱的手段。可是总有些人做不到，容易“公私不分，把个人情绪带到工作中，影响工作。长而久之办公室的其他人不喜欢，老板也会忍受不了。更何况一些公司是明令禁止职场恋爱的，一旦被举报或者被发现，容易被炒鱿鱼，反而不利于情感健康发展。
另外，如果你在工作的地方爱上一个人，那就别怪他人把工作的等级、状态、心态带入生活中，因为事业并不是生活的全部，爱情亦如此。而且，没有不透风的墙，即使很低调的“地下情”也容易被人发现。
所以当恋爱影响工作，或者工作影响恋爱的时候，能做的不仅仅是包容，还需要有效的处理。出现这种情况的原因，是职场的影响，最好的解决办法就是换职场不换恋爱。
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